Департамент кадрового учета :: ведение кадрового учета, кадровое делопроизводство, ведение первичной кадровой документации, разработка внутренних нормативных актов по труду, разработка трудовых договоров, постановка кадрового учета, восстановление кадрового учета, кадровый аудит, решение трудовых споров для работодателя, кадровый аутсорсинг
Центр поддержки предпринимательства "21 Век"
Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

28.10.2014 Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

10.10.2014 В правительство РФ направлен на согласование проект, в котором предлагается продлить сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

03.10.2014 Минтруд хочет ввести новые сроки выплаты заработной платы и ответственность за ее задержку

17.09.2014 Праздники в 2015 году

01.09.2014 Летние изменения для ведения кадрового учета

26.06.2014 Индивидуальных предпринимателей обязуют при ликвидации предприятия сдавать в архив кадровые документы сотрудников

19.06.2014 В конце мая в Госдуму внесен законопроект № 525871-6 «О внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации», где предлагается установить одинаковый срок для обращения в суд работнику и работодателю — три месяца

 

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Мы профессионально занимаемся оказанием услуг в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений. На сайте Вы найдете полезную информацию о преимуществах услуг кадрового аутсорсинга и работы с нашим Департаментом. Мы серьезно относимся к нашему делу, чтобы и Вы к нам обратились!

Департамент кадрового учета является отдельным структурным подразделением консалтинговой компании ООО «Центр поддержки предпринимательства «21 Век», оказывающей другие профессиональные услуги для бизнеса, которые также могут быть Вам интересны. Вы сможете получить комплексную поддержку!

Предлагаем Вам ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Вопрос - что такое кадровый учет?

Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации их труда. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду. Читать далее >>

Вопрос - может ли кадровый учет вести секретарь или бухгалтер?

Основываясь на статистике клиентов нашего Департамента, а также опыте наших кадровых специалистов, мы можем дать однозначный ответ на данный вопрос – нет. Такое решение будет ошибочным и за него придется нести дополнительные финансовые расходы. Давайте рассмотрим причины того, почему такого делать нельзя. Читать далее >>

Вопрос - почему Вам следует работать с нашим Департаментом?

Департамент кадрового учета специализируется на оказании комплексных услуг по ведению кадрового делопроизводства для организаций и ИП. Мы соединили в себе опыт и профессионализм наших специалистов и предлагаем его Вам для того, чтобы Вы могли успешно строить свой бизнес! Читать далее >>

Вопрос - что такое кадровый аутсорсинг и почему это выгодно?

Кадровый аутсорсинг позволяет передать такую работу организациям, которые профессионально специализируясь в области услуг кадрового делопроизводства, предоставят Вам надежную кадровую помощь и сохранят Ваше время. Профессиональный аутсорсинг становится все более популярным в РФ, так как позволяет компаниям сосредоточится на своем бизнесе. Читать далее >>

Как это не удивительно, но платить за кадровый аутсорсинг оказывает действительно дешевле, чем содержать свою кадровую службу. Основная экономия достигается за счет того, что не нужно платить налоги с зарплаты штатных кадровых специалистов. Читать далее >>

 
Опыт и профессионализм

Мы предлагаем Вам опыт наших специалистов и поставленную систему работы, профессиональное владение трудовым законодательством и нацеленность на качественное оказание услуг. Мы используем передовые проверенные технологии и программы, отслеживаем все изменения законодательства, чтобы всегда держать в курсе наших клиентов и оперировать только актуальными данными в своей работе.

Взаимодействие и сотрудничество

Мы всегда открыты для постоянного взаимодействия и конструктивного сотрудничества. В лице Департамента кадрового учета Вы обретаете партнера и консультанта по любому вопросу кадрового делопроизводства и не только, ведь мы являемся структурной единицей консалтинговой компании ООО «Центр поддержи предпринимательства «21 Век», которая может помочь в решении ряда других сопутствующих задач.

 
 
Контакты:
контакты Центра поддержки предпринимательства 21 Век
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2014 ООО Центр поддержки предпринимательства "21 Век"